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雷軍、周鴻祎獲得正高職稱了。

(資料圖片僅供參考)

據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局消息，自2018年以來，北京改善職稱評(píng)審由論文“一刀切”問題，全面推行職稱評(píng)審代表作制度。同時(shí)，暢通各類人才職稱晉升通道，在全國率先建立高端領(lǐng)軍人才職稱直通車評(píng)價(jià)機(jī)制。

截至目前，小米科技雷軍、360科技周鴻祎等1014人通過直通車獲得了正高級(jí)職稱。

此消息一出，備受民營企業(yè)家群體關(guān)注。

據(jù)一見財(cái)經(jīng)所知，在民營企業(yè)家群體中獲正高職稱的并不多見。

職稱分別為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)5個(gè)級(jí)別。正高職稱是我國職稱制度中的最高級(jí)別，是對(duì)具有卓越學(xué)術(shù)成就和專業(yè)技術(shù)水平的人才的認(rèn)可和表彰。多年以來，他們主要來自院校、科研院所、醫(yī)院、媒體、國有企業(yè)等。

高級(jí)職稱對(duì)雷軍、周鴻祎這種掌握更多資源的企業(yè)家來說，實(shí)際上意義并不是很大，因?yàn)樗麄兓蛟S這輩子也不指望職稱來加薪和或者落戶口。

不過，“高級(jí)職稱”對(duì)他們來說，并非是一個(gè)簡單的稱謂，更多是對(duì)他們所做出社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值的認(rèn)可。

進(jìn)一步來看，雷軍、周鴻祎獲正高職稱，這是官方對(duì)民營企業(yè)家的無聲鼓勵(lì)，是對(duì)于在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不斷創(chuàng)造創(chuàng)新，并且為地方發(fā)展和社會(huì)持續(xù)進(jìn)步的企業(yè)的一種高度認(rèn)可。

從某種意義上來說，雷軍、周鴻祎獲正高職稱也是一種信號(hào)，傳遞出北京越來越重視民營企業(yè)在科技領(lǐng)域的貢獻(xiàn)。

當(dāng)下，民營企業(yè)家獲得正高職稱仍然鳳毛麟角。獲得正高職稱“難”，實(shí)際上還受限于“企業(yè)家”這一特殊身份。大眾對(duì)于正高職稱的認(rèn)知和期待，是兢兢業(yè)業(yè)的專業(yè)人才，而企業(yè)家則經(jīng)營著成功的企業(yè)，同步有“商人”特性。

民營企業(yè)家不是傳統(tǒng)意義上獲得正高職稱的人群,但作為市場經(jīng)濟(jì)重要組成體，民營企業(yè)家同樣在重塑各自領(lǐng)域，為用戶帶來全新生活體驗(yàn)，書寫了時(shí)代背景下的社會(huì)價(jià)值。

在我國企業(yè)法人數(shù)量中，民營企業(yè)占90%以上。民營企業(yè)在吸納就業(yè)、創(chuàng)造稅收、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。數(shù)據(jù)顯示，民營企業(yè)對(duì)我國GDP貢獻(xiàn)率高達(dá)60％以上，提供了80％的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，吸納了70％以上的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，新增就業(yè)90％在民營企業(yè)，來自民營企業(yè)的稅收占比超過50％。

時(shí)至今日，民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由從前國有經(jīng)濟(jì)的“有益補(bǔ)充”，壯大為中國經(jīng)濟(jì)的“半壁江山”。

不止如此，民營企業(yè)在建立技術(shù)創(chuàng)新體系中地位更是逐漸凸顯，發(fā)揮了重要作用：我國65%的專利、75%以上的技術(shù)創(chuàng)新、80%以上的新產(chǎn)品開發(fā)都由民營企業(yè)完成。

當(dāng)下，民營經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，為推動(dòng)國家科技、經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步騰飛作出重要貢獻(xiàn)，只有尊重企業(yè)的創(chuàng)造價(jià)值，讓更多從事科技創(chuàng)新的民營企業(yè)家獲得認(rèn)可和鼓勵(lì)，民營企業(yè)家信心不用提振，會(huì)油然而生。

雷軍、周鴻祎獲得正高職稱只是一個(gè)開始，一見財(cái)經(jīng)相信，今后獲得高級(jí)職稱的民營企業(yè)家會(huì)越來越多。

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