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酸了，酸了，

某私募的一位員工竟然捐了1.38億，捐上了熱搜。

都說金融行業(yè)賺錢多，這也太多了吧！

(資料圖)

之前還有過“蔡團長年終獎7000萬”、“張坤年終獎過億”的傳言。

基金經理究竟能拿多少獎金呢?

今天就來捋一捋~

先說說基金是怎么收費的，賺的就是這些費用錢。

主要是這幾個：

那基金經理能從管理費中拿走多少呢？

別急，我們一項一項的來扒，

我們看下百億主動基金的返還比例：

所以，市場上一直有這么個說法“基金管理費的一半要返還給渠道”，也不是特別夸張。

我們看下基金公司的利潤表，

公募管理費是絕對的大頭，占了基金公司營收的70%左右，甚至更高（剩下的一部分主要是管專戶收的管理費和業(yè)績提成）。

比較典型的是景順長城，2021年管理費收入占了公司營收的91%，營業(yè)利潤率是41.1%。

渠道拿走35%（取個平均數），基金公司再拿走40%，還剩25%。

當然，這剩下的25%不可能全給基金經理，它是用于支付基金公司各種成本的，包括員工成本。

所幸，員工成本占了基金公司成本的大頭。

鑒于沒有基金公司上市，我們拿券商類比下，員工薪酬大概占公司日常支出的70%左右。

25% * 70% = 17.5%

大概17.5%的管理費能用于支付基金公司員工成本。

基金經理團隊能拿走多少呢？

市場上這么個說法：“基金經理團隊能拿走管理費的15%”。

按照我們的推算，這個比例有點高了，當然不排除有些頂流能拿走這么多。

我們保守一點，假設基金經理團隊能拿走其中的一大部分，比如10%。

這也是一筆不小的錢了。

2021年，單諾安成長這一只基金就賺了4.18億管理費，假設蔡團長團隊拿走其中的10%，也就是4000多萬，而這4000多萬中相當大一部分是歸蔡團長的。

之前還有個判例，基金經理拿走了部門績效的將近90%，不知道蔡團長能拿多少...

再來算算普通基金經理能拿多少，

我們按管理規(guī)模10億來計算，

10億元 * 1.5% * 10% = 150萬元

只要管理規(guī)模超過10億，團隊大概率能拿到150萬的績效，再加上基本工資，即使分給團隊的多，基金經理大概率也能過百萬。

有多少股票基金經理管理規(guī)模超過10億呢？

懶貓扒了下，

3000多位基金經理中，剔除年化收益不到5%的（主要是固收基金經理），還剩1134位。

這其中，有864位管理規(guī)模超過10億，占比76.2%。

也就是說，大概3/4的股票基金經理都能實現百萬年薪，也難怪那么多人擠破頭要去做基金經理了。

當然，收入高，交的稅也高。

年收入超過102萬的部分，要繳納45%的個稅，即使明星基金經理年薪千萬，稅后到手也就五六百萬。

況且，監(jiān)管還要求，基金經理要將獎金中的30%用于申購自家產品，40%遞延2到3年發(fā)放。

哎，也是打工人...

*免責聲明：文章內容僅供參考，不構成投資建議。

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