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當(dāng)前，在全球氣候變暖與能源危機(jī)的雙重壓力之下，世界各國對新能源的需求與日俱增，大力發(fā)展新能源已經(jīng)成為全世界的共識。

【資料圖】

作為新能源領(lǐng)域的重要一員，光伏行業(yè)已經(jīng)成為全球新能源行業(yè)中最具有潛力和增長動(dòng)力的領(lǐng)域之一。根據(jù)最新市場預(yù)測數(shù)據(jù)顯示，到2030年，全球新增光伏裝機(jī)將達(dá)到1500-2000GW。由此可見，未來光伏行業(yè)前景廣闊，市場空間極大。

作為全球先進(jìn)的智造高效太陽能清潔能源的科技公司，安徽華晟新能源科技有限公司（簡稱“華晟新能源”）以“把高效太陽能清潔能源帶入每一個(gè)人的生活，讓家園更加宜居美好”為使命，以先進(jìn)的異質(zhì)結(jié)（HJT）研發(fā)水平推動(dòng)光伏產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與變革，已經(jīng)成為全球產(chǎn)能最大的異質(zhì)結(jié)生產(chǎn)商。

這不禁令人好奇：成立不到三年的華晟新能源，為何能夠在短短數(shù)年里迅速發(fā)展成為異質(zhì)結(jié)領(lǐng)域的全球領(lǐng)軍企業(yè)？其海外市場開拓有哪些成果？在國際性人才招引方面又有何管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>

就在近日，OFweek太陽能光伏網(wǎng)編輯特約采訪了華晟新能源海外銷售總監(jiān)金健先生，深入了解了這家光伏“新勢力”的成長之路。

先進(jìn)技術(shù)賦能 實(shí)現(xiàn)全球化逆襲

眾所周知，近幾年來光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要依靠技術(shù)創(chuàng)新來驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)降本提效，以助推光伏行業(yè)進(jìn)入全面市場化的時(shí)代。而憑借高功率、高轉(zhuǎn)換效率、高穩(wěn)定性、低衰減率、低工藝溫度、雙面發(fā)電等優(yōu)勢，異質(zhì)結(jié)也被譽(yù)為下一代光伏電池技術(shù)的發(fā)展方向。

作為一家專注于HJT電池與組件生產(chǎn)制造的科技型創(chuàng)新企業(yè)，華晟新能源成立于2020年7月，距今還不足三年。然而，從2021年5月HJT異質(zhì)結(jié)組件開始量產(chǎn)，到現(xiàn)如今產(chǎn)品出貨量躍居同行業(yè)全球第一，該公司實(shí)際只用了大約一年半的時(shí)間就完成了“逆襲”。

就公司取得驕人成績的原因，金健介紹說， HJT產(chǎn)品其實(shí)代表著光伏行業(yè)先進(jìn)而高效的技術(shù)發(fā)展方向。與其他企業(yè)不同的是，華晟新能源更加專注于HJT產(chǎn)品技術(shù)驅(qū)動(dòng)，通過顛覆性的技術(shù)以幫助客戶實(shí)現(xiàn)更高效率、更加低碳的產(chǎn)品升級。

截至目前，華晟新能源HJT組件出貨量已經(jīng)成為該領(lǐng)域全球第一，2022年其產(chǎn)品出貨量占到整個(gè)HJT行業(yè)出貨量的三分之一左右。與此同時(shí)，華晟新能源目前正在國內(nèi)外市場上同步加快布局，推進(jìn)異質(zhì)結(jié)技術(shù)的量產(chǎn)與應(yīng)用，促進(jìn)降本增效，并且已經(jīng)走在了行業(yè)前列。

金健坦言，華晟新能源實(shí)際上是從海外市場開始做起來的。該公司率先從歐洲市場開始發(fā)力，并在保加利亞建成了全球最大的異質(zhì)結(jié)光伏電站，在整個(gè)歐洲市場出貨量也做到行業(yè)第一。

2021年，華晟新能源80%以上的業(yè)務(wù)基本都在海外市場；到了2022年，隨著國內(nèi)市場相關(guān)項(xiàng)目的啟動(dòng)，該公司也開始在國內(nèi)市場嶄露頭角。從總體上看，去年國內(nèi)外市場占比大約各占一半。到2023年，其國內(nèi)市場占比可能還將進(jìn)一步擴(kuò)大，不過具體還是要根據(jù)市場實(shí)際情況而定。

他進(jìn)一步地表示：“華晟在不斷地降低產(chǎn)品成本的同時(shí)提升產(chǎn)品的效率上限，提高產(chǎn)品的性價(jià)比，讓產(chǎn)品更具有市場競爭力，從而快速實(shí)現(xiàn)異質(zhì)結(jié)產(chǎn)品的市場化突破。”

根據(jù)該公司產(chǎn)能規(guī)劃，華晟新能源在2023年的異質(zhì)結(jié)投產(chǎn)產(chǎn)能有望達(dá)到15GW，“十四五”期間規(guī)劃總產(chǎn)能超38GW。據(jù)其預(yù)測， 預(yù)計(jì)2023年公司的異質(zhì)結(jié)產(chǎn)品銷售增長將超過3倍；到2024年出貨量還將實(shí)現(xiàn)2-3倍的增長。未來兩三年后，隨著品牌沉淀日趨成熟，該公司的“護(hù)城河”也將進(jìn)一步筑高。

此外，他還透露，華晟新能源目前在資本市場上已經(jīng)完成了兩輪融資，其中B輪融資超過20億元；公司計(jì)劃明年進(jìn)行IPO上市輔導(dǎo)。

人才供需失衡 惡性競爭凸顯

當(dāng)然，企業(yè)發(fā)展離不開人才。而作為企業(yè)發(fā)展的第一競爭力，人才已經(jīng)成為企業(yè)興盛之本。

目前，新能源行業(yè)人才結(jié)構(gòu)面臨人才供需矛盾凸顯、專業(yè)技術(shù)水平參差不齊、區(qū)域性資源匱乏、薪酬與激勵(lì)長效機(jī)制缺位等多方面的問題。加之全球新能源行業(yè)高端人才稀缺加劇，各大企業(yè)也紛紛開展“搶人大戰(zhàn)”。

針對這一問題，金健也直言不諱地表示，自2021年起，大量的資本涌入新能源賽道之后，井噴式的投資給行業(yè)帶來了超預(yù)期的產(chǎn)能規(guī)劃，同時(shí)也加劇了行業(yè)人才競爭。

就目前來說，出海企業(yè)在人才招聘上面臨兩大痛點(diǎn)問題，其一是新能源行業(yè)人才稀缺，市場供給嚴(yán)重不足；其二是加入人才爭奪的企業(yè)數(shù)量不斷增多。此外，一些有上市公司或者國資背景的新進(jìn)入企業(yè)，為了快速搭建人才團(tuán)隊(duì)，在招聘市場上往往會給出明顯高于其能力范圍的薪資水平，這也會導(dǎo)致行業(yè)人才爭奪走向惡性競爭。

特別是光伏行業(yè)的人才數(shù)量與質(zhì)量有些跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，而人才與企業(yè)相互之間又是否符合自身的需求和未來發(fā)展，這其實(shí)需要打上一個(gè)問號。

因此，在海外市場方面，人才短缺確實(shí)是出海企業(yè)面臨的一個(gè)嚴(yán)重的問題。

提升自吸引力 打造良性人才團(tuán)隊(duì)

為解決人才短缺、平衡市場供需與企業(yè)發(fā)展之間的矛盾，華晟新能源也在不斷嘗試創(chuàng)新模式，以打破“人才荒”。

金健介紹道，華晟新能源一個(gè)比較重要的策略就是自吸引力。我們知道，企業(yè)有自身的發(fā)展規(guī)劃，個(gè)人有自己的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃相匹配時(shí)，企業(yè)能夠給人才帶來比較強(qiáng)的吸引力。

由于光伏行業(yè)是一個(gè)技術(shù)驅(qū)動(dòng)型的行業(yè)，技術(shù)前景是人才選擇職業(yè)發(fā)展方向的一個(gè)重要因素。很多高精尖的行業(yè)人才，其職業(yè)規(guī)劃會與行業(yè)技術(shù)發(fā)展進(jìn)步方向掛鉤?！坝捎谌瞬诺膫€(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃步調(diào)是一致的，雙方的內(nèi)在需求相吻合，這樣就給他們帶來的自吸引力會更強(qiáng)一點(diǎn)?！彼M(jìn)一步地表示。

此外，在招引人才上，企業(yè)不僅需要拼自身硬條件，還需要一些軟性條件的支持，通過團(tuán)隊(duì)來吸引人才。目前，華晟新能源也在不斷擴(kuò)大核心團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)本身具備一定的吸引力，能夠吸引到行業(yè)高精尖復(fù)合型的人才。這也是一個(gè)比較良性的人才發(fā)展模式。

布局全球本土化 拓展渠道破僵局

當(dāng)前，世界各國對供應(yīng)鏈安全性的重視程度日漸提高，全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈出現(xiàn)本土化、區(qū)域化的發(fā)展趨勢，對未來企業(yè)出海和拓展海外市場形成新的挑戰(zhàn)。

在戰(zhàn)略布局上，金健則表示：

一方面，華晟新能源仍偏向于通過技術(shù)優(yōu)勢來占領(lǐng)市場，通過在技術(shù)研發(fā)上不斷的投入，給客戶帶來更高效的異質(zhì)結(jié)產(chǎn)品。未來實(shí)現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)后，公司的產(chǎn)品將更具性價(jià)比，最終會通過產(chǎn)品性價(jià)比去迅速占領(lǐng)市場。

另一方面，華晟新能源還將會布局品牌化和本地化。通過這兩個(gè)方面布局與落地，來鞏固公司產(chǎn)品的市場份額，未來的目標(biāo)也將是通過市場份額來決定。

在海外需求上，華晟新能源將以本地化為主，通過本地化來吸引和招聘更多的員工，建立本地化的市場和銷售人才團(tuán)隊(duì)。

在人才招聘上，金健則表示，華晟新能源正在加快多種渠道建設(shè)，希望與領(lǐng)英等知名平臺在全球化人才吸引與招聘方面進(jìn)行合作，以加速企業(yè)品牌布局，加強(qiáng)宣傳和推廣。

作為一家全球化的職場社交平臺，領(lǐng)英目前擁有全球9億的人才庫，在高效招聘、精準(zhǔn)招聘方面擁有十分強(qiáng)大的優(yōu)勢。而在中國企業(yè)出海過程中，從人才戰(zhàn)略的賦能和搭建，領(lǐng)英能夠幫助客戶去完成一系列從商業(yè)化到人才戰(zhàn)略的全面落地。因此，出海企業(yè)能夠通過全球化職場社交平臺招聘到更多合適的行業(yè)人才。

值得一提的是，本次領(lǐng)英新能源行業(yè)高管訪談案例集也將聚焦“高效引才 贏在出?！痹掝}，從國際化人才和商業(yè)戰(zhàn)略兩個(gè)方面出發(fā)，旨在通過與優(yōu)秀的新能源行業(yè)企業(yè)及富有灼見的優(yōu)秀高管進(jìn)行訪談合作，聯(lián)合行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)形成案例集進(jìn)行行業(yè)品牌傳播，助力更多新能源企業(yè)實(shí)現(xiàn)國際化業(yè)務(wù)增長及人才戰(zhàn)略賦能。

爭當(dāng)新時(shí)代的“弄潮兒”

正所謂“得新能源者得天下”。未來10年，將是新能源行業(yè)發(fā)展的黃金期。

在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革之下，光伏產(chǎn)業(yè)面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇。根據(jù)中國光伏行業(yè)協(xié)會的預(yù)測，樂觀預(yù)計(jì)2023年全球新增裝機(jī)將達(dá)到330GW，同比增長超40%。其中，中國、歐盟、印度等國家與地區(qū)仍將是新增裝機(jī)的主要驅(qū)動(dòng)力。

站在新時(shí)代的風(fēng)口上，華晟新能源已經(jīng)在短短數(shù)年里迅速成為全球異質(zhì)結(jié)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及全球30多個(gè)國家和地區(qū)，是當(dāng)之無愧的新時(shí)代的“弄潮兒”。

可以想見，一個(gè)朝氣蓬勃、面向世界的華晟新能源，正向我們走來。（文/Jacky）

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